命に感謝

新人インタビューの3回目は、同期のなかで唯一の男性である石川陽二郎さんと教育担当の宮崎さんです。介護のお仕事をしていた時に納棺師の世界を知り、故人様に寄り添う心に共感して転職を決意。年齢や経歴の異なる同期から新鮮な価値観を吸収しながら、プロフェッショナルとしての向上心も持つ石川さんのお話をぜひお聞きください。

 
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新人インタビューの2回目は、同期の皆から「ママ」と慕われる存在、野村政枝さんと教育担当の宮崎さんです。
お父様のご葬儀での湯灌の経験から、ずっと胸に温めてきた納棺師への想い。日々の暮らしの中で体力を鍛えながら、目の前の学びに全力で集中する野村さんの真摯な想いををお届けします。

 
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統美には4月から4名の新人が入社しました。今週は湯浅星香さんと教育担当の宮崎翔太さんにお話を伺っています。
異業種から納棺師への転職をしたきっかけや研修を通じて湯浅さんが感銘を受けたという、お着替えの作法「逆さごと」。一つひとつの所作の奥深さにも触れています。

 
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前回に続いて、5分間の動画研修のお話しです。
動画では「社内接遇」について配信しました。お客様の前に社員同士にも接遇の意識を。
自分のご機嫌は自分でとり、社員同士の関わりも大切にしていくというお話しのなかで、染谷社長、角田取締役のご機嫌の取り方もお話ししています。

 
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統美では、新入社員だけでなく、既存スタッフも含めた全社的な成長を目指しています。
3月から始まった週1回の動画研修
は、インタビュアーの山口も関わり、挨拶や表情など、分かっていても疎かになりがちな「当たり前」を習慣化する5分間の学びを配信しています。

 
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4月から４名の新入社員を迎えた統美。会社の指針となる7つのバリューを伝えるにあたって、研修の教材として選んだのが絵本でした。
なぜ絵本だったのか？絵本を使うことでどんな気づきが生まれるのか？研修の裏側を語っています。

 
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今回は、統美の研修事業についてお伝えします。
現在、納棺の技術習得のため、三重県から2名の研修生をお迎えしています。
単なるマニュアルではない、各社に合わせた完全カスタマイズ研修で染谷社長が伝えたい「故人様へ真摯に向き合う心」について語っています。

 
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今回は、統美でスタートした動画研修をテーマにお話しをしています。

「挨拶は心を開くもの」――そんな基本の大切さを、あらためて見つめ直していくことからスタートする動画研修についてご紹介します。

 
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統美で行っている社内研修についてご紹介します。
新人研修や動画研修を通して伝えたいのは、技術だけでなく「どう在るか」ということ。
統美が大切にしている「心・技・対」という考え方や、ご機嫌でいること、場を整えることの意味などを語っています。

 
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統美の人事・総務の矢川さんと間さんに、新人研修についてお話をして頂きました。
入社後すぐに始まる座学と実技研修、そのサポート体制をご紹介しています。
ゼロからスタートしたお二人自身の経験も交えながらお話ししています。

 
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