sugiura - 命に感謝

2024年11月11日2024年10月27日

112.葬儀業界の舞台裏について語る

葬儀業界の裏側についてはあまり知られていない、理解されていない部分があります。葬儀社は365日24時間体制で営業しており、いつ電話が入るかわかりません。そのため、スタッフは常に準備をしていなければならない現状があります。そのなかでも、故人様を尊重し、家族に安心してもらえるよう最善を尽くすことが何より大切という角田取締役。ぜひ裏側の面も含めて葬儀業界のことを知って頂けたらと思います。

有限会社統美
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2024年11月4日2024年10月27日

有限会社統美はまもなく創立25周年を迎えます。角田取締役が、25年の歩みを振り返り、当初の苦労や業界の変化、専門職としての考えなどについて語っています。時代の移り変わりとともに葬儀の形態が変化し、小規模な家族葬が主流になってきたことや、テクノロジーの進歩による業務の効率化など様々なことがありました。
これまでの歴史を大切にしながら、今後も尽力していく決意とともに番組をお届けします。ぜひお聴きください。

有限会社統美
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2024年10月28日2024年10月27日

110.湯灌の研修制度への想い

統美としては初の試みであった研修制度。山口県から研修生を受け入れ、湯灌について学んで頂きました。染谷社長と角田取締役がその中で改めて感じたこと、葬儀業界における技術と心構えの重要性や湯灌に力を入れて研修を広げたいと思っている理由、今後の予定などを語っています。
ぜひお聴きください。

有限会社統美
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2024年10月21日2024年10月7日

109.湯灌の研修現場から②〜研修担当井坂友実さんと染谷社長の対談〜

井坂さんは、以前ゲストに来て頂いた山口県のコープ葬祭のお二人の研修を担当をされていました。
井坂さんが感じた受講生の意欲の高さや、女性同士で湯灌を行うメリットなどについてお話をしています。
地元に戻った時に東京での湯灌の方法が必ずしも山口県で通用するとは限らないため、地域の文化や風習を尊重しながら、それぞれの経験を活かした仕事ができると良いなど、色々な面から研修現場での様子を語っています。
ぜひ現場の声をお聴きください。

有限会社統美
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2024年10月14日2024年10月7日

108.湯灌の研修現場から①〜研修担当長谷川幸男さんと染谷社長の対談〜

長谷川さんは、先週ゲストに来て頂いた山口県のコープ葬祭のお二人の研修を担当をされていました。
技術的な指導だけでなく、精神面での配慮の重要性、家族への敬意、研修生の体調管理の大切さや、自身の成長についてなど、研修の過程での課題や気づきを語っています。
ぜひ現場の声をお聴きください。

有限会社統美
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2024年10月7日2024年9月26日

107.山口県の株式会社コープ葬祭からお二人のゲストをお迎えしての第二弾！

山口県萩市の株式会社コープ葬祭　森結笑さんと山本姫伽さんをゲストにお迎えしての2回目です。
前回、森さん、山本さんは普段の葬儀のお仕事のなかで心がけていることは「日常を再現するように」「ご宗家様の心残りをなくせるように」とお話しされていました。
統美の想いと重なることも多く、研修でも「あり方」について学ぶことが沢山あったそうです。
今回は、染谷社長とともに、お仕事の原点、原動力について話して頂きました。
ぜひお聴きください。

株式会社コープ葬祭HP
https://yamaguchihoufu-sougikazokusou.com/

有限会社統美
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2024年9月30日2024年9月26日

106.山口県から湯灌の技術研修にお越しのお二人がゲストです！

ゲストは、山口県萩市の株式会社コープ葬祭　森結笑さんと山本姫伽さんです。今回の研修に至った最初のきっかけは、東京で行われたフューネラルビジネスフェアの染谷社長のシンポジウムを聞いてくださったコープ葬祭社長との出会いからでした。湯灌を内製化させるにあたり、今回山口県から東京の統美へとスタッフが研修に来てくださいました。収録は1ヶ月に渡る研修の中盤に行いました。今感じていること、いつも大切にしていることを語って頂いています。ぜひお聴きください。

株式会社コープ葬祭HP
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2024年9月23日2024年9月19日

105.今後の葬儀業界はどうなる？

Lifortune株式会社の代表取締役CEO渋谷喜之さん、取締役安岡桜子さんをゲストにお迎えしての5回目です。

最後の回は、統美の染谷社長と渋谷さん、安岡さんと「今後の葬儀業界どうなる？」をテーマにお話し頂きました。

亡くなる方が増えていく今後の日本の状況のなか、葬儀の件数は増えるが、葬儀の単価は下がり、スタッフの数が足りない状況にどんどんなっていくのではないか？
就職転職する時の選択肢に葬儀業界がまだ入っていない現状があるため、優秀な人材の流動をつくっていけるといいのではないか？
などなど様々な考察をそれぞれの立場から語って頂きました。
ぜひお聴きください。

Lifortune株式会社
https://lifortune.co.jp/

有限会社統美
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